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 Introducción
SSE/RVOE 2000P02143/2000-07-18
El contador debe proporcionar a la sociedad información financiera correcta, clara y oportuna, para elaborar dictámenes acerca de la situación económica de las organizaciones con el fin de ayudar al control y mejor uso de los recursos, traduciéndose en elementos que apoyen a una mejor toma de decisiones en beneficio de las organizaciones y la sociedad en general.
¿Por qué Ser Contador en Uninter?
Porque UNINTER, brinda efectiva comunicación con el mercado de trabajo, en el que podrás establecer un sistema de control interno que analice las acciones y demás valores bursátiles de las empresas, además de interpretar todo tipo de información, consolidando las experiencias en el campo de trabajo que `propicien el desarrollo profesional y humano.
Perfil de Ingreso
- Integridad moral, tenacidad y constancia.
- Habilidad para ordenar y procesar información.
- Habilidad numérica y matemática.
- Facilidad para la planeación, ejecución y supervisión.
- Objetividad de juicio.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Sentido de responsabilidad.
- Habilidad para el manejo de información detallada, su concentración y sumarización.
Perfil de Egreso
- Poseer capacidad analítica para la toma de decisiones con base de datos numéricos e información financiera, organización y comunicación con equipos de trabajo que propicien el desarrollo empresarial, profesional y de valores humanos.
- Dominar técnicas e instrumentos contables, fiscales, de auditoria y de finanzas corporativas.
- Contar con la preparación necesaria para el análisis, revisión, interpretación, evaluación y uso, en general de la información financiera, imprescindible en el proceso de toma de decisiones.
- Consultor independiente en materia contable, administrativa, fiscal, financiera, de costos, así como del área de auditoria.
- Liderazgo, cambio e innovación organizacional en los proyectos asignados para el logro de los objetivos empresariales.
- Asumir riesgos, asignando recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos, definiendo acciones para la solución de problemas y toma de decisiones, conciliando los objetivos organizacionales con los individuales.
- Capacidad y habilidades para aprovechar proyectos de desarrollo empresarial, optimizando recursos y contribuyendo en el beneficio comunitario local y nacional, preservando los valores individuales y colectivos.
- Dirigir áreas o empresas públicas o privadas.
- Capacidad de adquirir y ejecutar habilidades para la prevención, manejo y solución de problemas y conflictos organizacionales.
- Profesionista capacitado de calidad técnica y humana para contribuir en la competitividad de las organizaciones.
Mercado Laboral
En la organización, diseño e implementación y reorganización de sistemas contables de instituciones públicas o privadas. Como asesor en materia fiscal y/o financiera. En despechos o asociaciones dentro del sector financiero.
Director de la Carrera
Lic. Claudia Iveth Pérez Bernal
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