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 Introducción
Ingeniero con sentido humano, que a través de la observación, análisis y síntesis tiene la capacidad de crear y mejorar los procesos operativos de cualquier organización, y determina la forma más efectiva de combinar personas, máquinas, materiales, información y energía; aplicando la Calidad Total, a través de la mejora continua; con conocimientos, habilidades y actitudes propias de organización, administración y dirección, observando el respeto por la naturaleza.
¿Por qué Ser Ingeniero Industrial y de Sistemas de Calidad en Uninter?
"Porque en UNINTER, los estudiantes desarrollarán las habilidades en las principales áreas de estudio: manufactura, administración, aplicando en los procesos la mejora continua, de tal manera que puedan ofrecer bienes y/o servicios de clase mundial, incrementando así su participación en los mercados globales que contribuyan al desarrollo de la sociedad."
Perfil de Ingreso
- Sentir atracción por las disciplinas científicas
- Tener espíritu creativo, innovador e inventivo
- Analizar de forma natural los eventos y sus objetos
- Capacidad de formar grupos de trabajo, liderazgo
- Capacidad de trabajar en grupos interdisciplinarios
- Serendipia
- Capacidad de comunicación
- Sentido humanista
Perfil de Egreso
- Tendrás suficientes conocimientos para diseñar, medir, planear y programar el trabajo de cualquier empresa, prestadora de servicios o de elaboración de productos.
- Organizarás, administrarás y dirigirás sistemas y procesos de manufactura y de servicios.
- Aplicarás las filosofías de calidad y mejora continua, estableciendo Sistemas de Calidad Total.
- Integrarás y administrarás equipos de trabajo de alto rendimiento.
- Administrarás sistemas integrados de producción.
- Evaluarás y administrarás proyectos de inversión.
- Poseerás habilidades y capacidades de comunicación verbal y escrita.
- Tendrás una actitud emprendedora de liderazgo, de respeto y de servicio.
- Adquirirás valores éticos que le permitirán tener un profundo sentido humano comprometido con el bienestar de la sociedad.
Mercado Laboral
- Investigación básica: en los departamentos de investigación, desarrollo e innovación.
- Desarrollo de nuevos productos: nivel menor que la investigación básica, elaboración conceptual de los productos que los sondeos de mercado indican que pide la gente, trabajando interdisciplinariamente. Debe poseer dotes de líder, relaciones personales excelentes y un buen conocimiento de otras disciplinas.
- Diseño técnico: resuelve problemas menores del diseño de algunas partes del producto, especificará pruebas para calificar los prototipos del producto. Elaborará las especificaciones del diseño, definirá los módulos, las pruebas, repartirá el trabajo entre sus colaboradores, actuará de árbitro entre sus colaboradores y problemas.
- Dirección del departamento técnico: como jefe encargado de dirigir al personal, mantener un inventario de equipos, planificar su mantenimiento preventivo.
- Soporte técnico: este departamento se encarga de analizar el problema del producto o servicio cuando ya ha sido entregado al cliente para resolverlo, se relaciona con ciertas pruebas al producto para determinar su estado y efectuar los correctivos necesarios antes de que se dañe.
- Producción: es la línea base de las empresas, en la cadena de producción, que se relaciona con la real operación de una empresa para en un futuro, ya con experiencia, sacar adelante la empresa.
- Administración de recursos humanos: para dirigir los departamentos de relaciones humanos o de relaciones industriales, estudios de niveles salariales, la seguridad industrial, entre otras actividades que se refieren al manejo de todas las cuestiones de las empresas industriales.
- Administración financiera: Dirigen los departamentos financieros de muchas empresas, por la excelente formación en matemáticas, finanzas y su formación analítica en general.
- Mercadeo: Busca la manera de hacer llegar al consumidor los productos, su penetración al mercado, publicidad y estudios comparativos con productos similares.
- Ventas técnicas: De equipos industriales complejos con alto componente tecnológico y de la gran competencia.
- Consultoría prestación de servicios: El consultor debe tener un buen conocimiento de la disciplina en cuestión, excelentes dotes de organizador, buen conocimiento financiero, debe ser un líder capaz de dirigir un grupo de trabajo, y u buen comunicador para poder recibir y dar la información proveniente del outsourcing o uso de los servicios externos.
- Educación: Ingenieros con experiencia que entren al campo docente.
Director de la Carrera
Mtro. Sixto Pérez Salazar |
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